甘肃煤矿安监局纪检组，这一百多天的监督情况，实际上就达成了一件事情，在疫情最为严峻艰难的时候，保证全系统内没有任何人出现失误，从1月22日推送第一份防疫纪法知识之处做起，在4月8日武汉解开封城之后，依然每日紧盯人员排查表，他们运用最为笨拙的方式，也就是早进行提醒，及早展开跟进，尽早开展排查，尽早实施督查，尽早着手谋划，从而守住了煤炭大院以及全局干部职工零感染的底线。

纪法红线划在聚餐前头

大年二十八时，好多人仍在争抢年夜饭，在甘肃煤矿安监局的微信群里，开始连载《疫情防控，这些纪法知识要知道》。四期内容，把传染病防治法里的34条罚则，纪律处分条例中对抗组织审查的情形，甚至治安管理处罚法关于造谣的拘留标准，一条条拆成大白话，推送给234名干部职工。正月初三，某处长打算自驾回陕西老家，看到群里关于瞒报行程可能违反组织纪律的解读，主动向单位报备，然后取消行程。

上级精神落地不打折扣

在1月29号这一天，局里进行国家局警示信息的转发操作时，特意增添了一条严格的规定：各单位党支部书记务必要以手写的方式反馈落实情况。就在那天晚上，从微信传来了12个党支部的反馈表，有部分支部书记将严禁串门这一要求与节日期间反四风工作相互结合起来，进而要求科室负责人对人员进行包干负责。这样的一种跟进并非仅仅是进行简单的签字，纪检组在事后对32人的通话记录展开了抽查工作，以此来确认每人至少都接到过两次关于防疫纪律的提醒。

人员管控细到门牌号

大院里住着煤炭187户在职同退休职工，另有46户租住户。纪检组与办公室设计了三色排查表，绿色表示居家没外出，黄色表示省外返兰居家观察，红色表示有接触史重点关注。退休高工张师傅于1月21日从武汉探亲回来，在表格标红当日，纪检组就协调社区卫生服务中心上门测体温，此后14天每天上午十点准时电话问询。全局累计排查出省外返兰人员63人，无一漏管。

督查直插消毒水浓度

2月7日起，直至3月15日，纪检组针对煤炭大院疫情防控，展开了5次未提前告知的督查行动。在第三次督查期间，察觉到门卫使用的84消毒液配比是凭借主观感觉进行的，当即约谈物业负责人，当场调取《公共场所消毒技术规范》，要求必须依照1:100的比例当场配制并立即使用。此外，他们还查阅了值班记录本，发现2月10日的消毒记录仅有签到信息，却没有具体时间，于是在第二天，门岗值班表增添了精确至分钟的消毒时段。

业务学习卡在全会之后

十九届中央纪委四次全会才闭幕，纪检组的电子学包，就发送到了每一位纪检干部的手机之上。兼职纪检委员老李，属于事故调查处，在弹性办公期间，把《规则》第六条有关诬告陷害的认定标准，抄写了三遍笔记。3月18日，局内召开年度党风廉政建设会议，各支部上报的廉洁自律情况报告，较往年提前了10天，并且都附上了元旦春节期间公务接待报销明细以供备查。

监督之外还有一层温度

在行弹性工作制的这段时期当中，纪检组察觉到处于居家观察状态的职工，其心理方面所承受的压力相对较大。于是，他们与局工会进行协调，在微信群里举办了两次线上读书分享活动，同时，将局里的乒乓球室作了临时性的改变，使其变为职工家属平价菜的领取地点。在 2 月底的时候，纪检组长带领队伍，给煤炭大院里独居的 5 位退休老干部送去了口罩以及酒精，进入门后，先是围绕疫情形势交谈了长达半小时的时间，直至临走之际，才对他们作出最近不要出门的叮嘱。这般监督蕴含着人情味，使得全局纪检信访量在一季度与同比情况相比下降了四成。

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